Digirekrytoinnin suunnannäyttäjä

Ajatus digirekrytoinnista rupesi kytemään, kun huomasimme, että markkinoilla olevat rekrytointiyritykset eivät tuoneet apua haastavien työtehtävien täyttämiseen. Aloimme tutkimaan perinteisen rekrytointiprosessin ongelmakohtia. Huomasimme, että usein rekrytointia tehdessä törmätään samaan ongelmaan, potentiaalisten hakijoiden määrä on vähäinen ja tämän vuoksi rekrytointiprosessi kestää odotettua kauemmin. Näiden edellä kuvattujen ongelmien poistamiseksi, lanseerasimme vuonna 2019 uudentyyppisen digirekrytointiin erikoistuneen palvelukonseptin.

Uudenlaisen palvelun ja kevyen hakuprosessimme ansiosta tavoitamme passiiviset työnhakijat, jotka työskentelevät esimerkiksi hakua vastaavissa työtehtävissä ja olisivat kiinnostuneita uusista työmahdollisuuksista, mutta eivät ole aktiivisessa työnhaussa. Passiivista työnhakijaa tavoitetaan harvemmin perinteisten rekrytointikanavien kautta, joten hyödynnämme näiden henkilöiden tavoittamisessa kohdennettua mainontaa niin hakukoneissa kuin sosiaalisen median kanavissa. 

Tämänhetkisistä palveluntarjoajista, Amesan tarjoaa laajimman palvelukokonaisuuden digirekrytoinnin osalta. Hoidamme prosessin kampanjan rakentamisesta aina hakijakäsittelyyn saakka. Olemme auttaneet jo lähes 100 yritystä löytämään sopivia työntekijöitä!

Digirekrytoinnin palvelukonsepti

Palvelun rakenne

• Luomme asiakasyrityksen brändi-ilmeen mukaisen mainoksen, jota kohdennetun mainonnan avulla markkinoimme sovituissa kanavissa

• Suunnittelemme asiakasyrityksen brändi-ilmeen ja tehtävänkuvan mukaisen laskeutumissivun sekä kevyen rekrytointikyselyn, jolla saamme halutut tiedot hakijoiden kompetenssien osalta

• Teemme esikarsinnan ja haastattelemme potentiaaliset hakijat rekrytointiasiantuntijamme toimesta. Tämän jälkeen toimitamme asiakkaallemme hakijaprofiilit arviointia varten ja sovimme työhaastattelut

• Asiakas tekee lopulliset päätökset rekrytoinneista.

TUTUSTU ESIMERKKIIN

Miksi palvelu toimii

1. Suunnittelemme kampanjan sisällön valituille kohderyhmille sopivaksi ja räätälöimme mainonnan niissä kanavissa, joissa potentiaaliset kadidaatit vierailevat.

2. Kampanjoiden toimivuutta seurataan, mitataan ja optimoidaan päivittäin, jotta haluttu lopputulos saavutetaan.

3. Tehokkaan ja ammattitaitoisen hakijakäsittelyn ansiosta, saamme nopeasti selville potentiaaliset kandidaatit.

Rekrytointi tulossa?

Klikkaa alla olevaa linkkiä ja selvitä vastaamalla muutamaan lyhyeen kysymykseen, sopisiko Amesanin Digirekrytointi teidän yritykselle.

SELVITÄ SOPISIKO PALVELUMME YRITYKSELLESI