Inhouse-rekrytointi

Inhouse-rekrytoinnin avulla strategista kumppanuutta rekrytointiin

Mikä on inhouse-rekrytointi?

Mikäli rekrytointitarpeet ovat jatkuvia, on usein strategisesti järkevää valita organisaatiolle sopiva inhouse-rekrytointikumppani, jolloin saa käyttöönsä ulkopuolisen asiantuntijan tuomaa osaamista ja näkemystä. 

Inhouse-rekrytoinnissa toimimme tiiviissä yhteistyössä, osana organisaationne rekrytointifunktioita. Palvelukokonaisuus on täysin räätälöitävissä tavoitteidenne ja tarpeidenne mukaan. Käymme aina prosessin aluksi huolellisesti läpi yrityksenne tilanteen ja rekrytointitavoitteet, näin pystymme myös auttamaan yritystänne kehittämään sisäisiä rekrytoinnin toimintoja. 

Ammattitaidolla toteutettu Amesan® Inhouse-rekrytointi on kustannustehokas vaihtoehto, joka säästää arvokasta aikaa ja tehostaa prosesseja.

Inhouse-rekrytointi pähkinänkuoressa

Ammattitaitoisesti hoidettu rekrytointi tuo yritykseesi sitoutuneita, osaavia tekijöitä ja säästää sinulta sekä aikaa, että resursseja, jolloin voit keskittyä omiin ydintehtäviisi.

Kiinnostuitko?

Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, miten voimme auttaa juuri Sinua löytämään parhaiten sopivat osaajat yritykseesi!

Tutustu palveluihimme!

Suorahaku

Löytää osaajat yrityksen keskijohdon ja avainhenkilöiden rekrytointeihin.

Ilmoitushaku

Vaivaton, tehokas ja edullisempi vaihtoehto perinteiselle suorahaulle.

Talent Sourcing

Osaamistarvetta vastaavia kandidaatteja vaativiin asiantuntija- ja johtotason rooleihin.

Johdon Suorahaku

Kun etsit hallitusammattilaista tai osaajia vaativiin asiantuntija- ja johtotehtäviin.

Inhouse-rekrytointi

Strategista kumppanuutta rekrytointiin. Kustannustehokas vaihtoehto, joka säästää arvokasta aikaa ja tehostaa prosesseja.