Ajatus dataohjatusta suorahausta lähti kytemään, kun huomasimme, etteivät markkinoilla olleet eri ratkaisut tuoneet apua haastavien asiantuntijatehtävien täyttämiseen. Niinpä aloimme tutkia perinteisen rekrytointiprosessin ongelmakohtia ja syitä siihen, miksi työssä olevia ihmisiä on niin hankala tavoittaa.

Löysimme perinteisestä rekrytointiprosessista ongelmakohtia, jotka tuntuivat olevan esteenä sopivien työntekijöiden löytämiselle. Ensimmäiset asiakkaamme lähtivät koeponnistamaan palveluamme kesäkuussa 2019. Tulokset olivat vakuuttavia. Kykenimme prosessimme avulla tavoittamaan sellaisia ihmisiä joita perinteiset rekrytointikanavat eivät tuntuneet tavoittavan. 

Nyt kahta vuotta myöhemmin olemme auttaneet jo yli 100 työnantajaa löytämään sopivia osaajia. Yhden miehen yritys on matkan varrella kasvanut joukoksi kovan luokan ammattilaisia. Olemme erittäin kiitollisia siitä kuinka palvelumme on otettu markkinoilla vastaan ja monet Suomen suurimmista työnantajista ovat valinneet Amesanin kumppanikseen rekrytoinneissa sekä työnantajamielikuvan kehittämisessä.

Nykyaikaiset rekrytointiratkaisut

Amesanilla haluamme tarjota asiakkaillemme laadukkaita ja nykyaikaisia ratkaisuja asiantuntijarekrytointeihin. Voit tutustua projekteihimme TÄSTÄ