REKRYTOINTIPALVELUMME

Rekrytointipalvelumme on suunniteltu yrityksille ja organisaatiolle, jotka haluavat helposti yhdistää työnantajamielikuvan kehittämisen sekä konkreettiset rekrytointitarpeet. Palvelumme soveltuu yksittäisiin rekrytointeihin sekä kokonaisvaltaisempaan työnantajamielikuvan kehittämiseen.

DIGITAALINEN HEADHUNTING

Tämän päivän työnhakijoista jopa 90% on passiivisia työnhakijoita. Amesanin Digitaalisen Headhuntingin avulla tavoitat heidät.

Amesanin Digitaalinen Headhunting yhdistää kohdennetun rekrytointimarkkinoinnin, työnantajamielikuvan kehittämisen ja rekrytointityön aivan uudella tavalla.

Digitaalinen Headhunting palvelumme on suunniteltu etenkin haastaviin asiantuntijarekrytointeihin. Kohdennetun rekrytointimarkkinoinnin ja rekrytointityön ohella suorahakukonsulttimme käyvät projektin aikana aktiivisesti läpi Amesanin omaa asiantuntijatietokantaa sekä kontaktoivat potentiaalisia osaajia hyödyntäen eri kanavia.

Lue lisää
Digitaalisella headhuntingilla voidaan etsiä kustannustehokkaasti asiantuntijoita digimainosten avulla.

AMESAN SUORAHAKU

Kun olette etsimässä 1-3 asiantuntijaa ettekä halua markkinoida rekrytointia julkisesti, on Amesan Suorahaku oikea vaihtoehto. Amesanin Suorahakua käytetään myös tilanteissa, kun rekrytointitarve on niin kiireinen, ettei varsinaista markkinointia ole järkevää toteuttaa. Amesanin tekemät suorahaut tehdään hiljaisina hakuina ilman markkinointia.

Tyypillisesti Amesan Suorahakua käytetään nopeisiin tarpeisiin tai johtotason hakuihin. Amesan on profiloitunut asiantuntijarekrytointeihin ja etenkin IT-alalta meiltä löytyy erinomaisia tuloksia. Amesan Suorahakua käyttävät niin pienemmät kuin isommatkin asiakkaamme.

Kysy lisää rekrytointiasiantuntijoiltamme

SOVELTUVUUSARVIOINNIT

Amesanin tuottamilla soveltuvuusarvioinneilla pystymme minimoimaan palkkaukseen liittyvät riskit, sekä nostamaan esille työntekijän osalta olennaisia valmiuksia, vahvuuksia sekä tulevaisuuden kehityskohteita.

Soveltuvuusarvioinnit räätälöidään rekrytoitavan position mukaan asiakaskohtaisesti. Amesanin rekrytointiasiantuntijoilla on soveltuvuusarviointeihin vaadittavat sertifikaatit ja hyödynnämme Aonin verkkopohjaisia menetelmiä.

AMESAN SUORAHAKU

Kun olette etsimässä 1-3 asiantuntijaa ettekä halua markkinoida rekrytointia julkisesti, on Amesan Suorahaku oikea vaihtoehto. Amesanin Suorahakua käytetään myös tilanteissa, kun rekrytointitarve on niin kiireinen, ettei varsinaista markkinointia ole järkevää toteuttaa. Amesanin tekemät suorahaut tehdään hiljaisina hakuina ilman markkinointia.

Tyypillisesti Amesan Suorahakua käytetään nopeisiin tarpeisiin tai johtotason hakuihin. Amesan on profiloitunut asiantuntijarekrytointeihin ja etenkin IT-alalta meiltä löytyy erinomaisia tuloksia. Amesan Suorahakua käyttävät niin pienemmät kuin isommatkin asiakkaamme.

SOVELTUVUUSARVIOINNIT

Amesanin tuottamilla soveltuvuusarvioinneilla pystymme minimoimaan palkkaukseen liittyvät riskit, sekä nostamaan esille työntekijän osalta olennaisia valmiuksia, vahvuuksia sekä tulevaisuuden kehityskohteita.

Soveltuvuusarvioinnit räätälöidään rekrytoitavan position mukaan asiakaskohtaisesti. Amesanin rekrytointiasiantuntijoilla on soveltuvuusarviointeihin vaadittavat sertifikaatit ja hyödynnämme Aonin verkkopohjaisia menetelmiä.

Amesanin Digitaalinen Headhunting - tehokas vaihtoehto perinteiselle suorahaulle

Halusimme tarjota asiakkaillemme tehokkaan tavan löytää sopivia työntekijöitä etenkin asiantuntijapositioihin.

“Amesanin tekemä kampanja tuotti tulosta odotettua nopeammin. Suosittelen lämpimästi heidän tuottamaa palvelua."

Anton Bergström, Kalamakasiini

Kysy lisää hinnoittelustamme
Mustavalkoinen leijona mustalla taustalla