Tarjouslaskijan ja aliurakoitsijaverkoston vetäjän rekrytointi
Kun Nurmijärven Muurareiden avainhenkilö tarjouslaskennasta irtisanoutui, tilanne oli kriittinen. Tarjouslaskenta on koko yrityksen toiminnan kannalta keskeinen rooli, ja nopea mutta onnistunut rekrytointi oli välttämätöntä.
”Meillähän oli tilanne sellainen, että meiltä oli irtisanoutunut yhtiöstä avainhenkilö tarjouslaskentaan liittyvistä tehtävistä, ja siitä muodostui meille paine rekrytoida henkilö suhteellisen nopealla aikataululla”, kertoo toimitusjohtaja Jukka Puumalainen.
Aiemmin Jukka oli hoitanut rekrytoinnit itse, mutta nyt kyseessä oli toisenlainen haaste.
”Olen aikaisemmin rekrytointeja tehnyt itse paljonkin, mutta kokenut, että osaaminen siinä ei ole sillä tasolla, että lähtisin avainhenkilöitä itse rekrytoimaan, varsinkaan kiireessä. Tässä oli niin tärkeä tehtävä kyseessä, että se on ihan ykkösjuttu koko firmalle”, Jukka painottaa.
Ratkaisu
Ratkaisuksi valittiin Amesan Consulting, joka otti rekrytointiprosessin kokonaisuudessaan haltuun. Jo ensimmäisistä vaiheista lähtien Jukka huomasi eron.
”Prosessin aikana se yllätti vielä positiivisesti, että jokaisessa vaiheessa edettiin niin hienosti step by step eteenpäin ja se vapautti mulle äärimmäisen hyvin aikaa. Prosessi oli tosi hyvin vaiheistettu, ja koin, että sitä ei voisi paremmin hoitaa”, Jukka summaa tyytyväisenä.
Lopputulos
Yhteistyön tuloksena löytyi henkilö, joka vastasi tarkasti asetettuihin odotuksiin ja toi mukanaan enemmän kuin osattiin toivoa.
”Ne parametrit, mitä haettiin, oli kaikki mukana ja sen lisäksi vielä paljon ylimääräistä.”, Jukka kertoo tyytyväisenä.
Uusi osaaja pääsi nopeasti sisään työhönsä. Perehdytys sujui vaivattomasti ja työskentely lähti heti liikkeelle oma-aloitteisesti.
”Palkattu henkilö oli just niin hyvä valinta, että perehdytyskin sujui todella hyvin. Nyt hän alkaa olla sisällä talossa ja toimii tosi oma-aloitteisesti”, Jukka iloitsee.
Hyödyt näkyivät nopeasti myös ulospäin, kun uusi henkilö ehti jo ensimmäisten viikkojen aikana mukaan asiakasneuvotteluihin.
”Kun ollaan päästy jo neuvottelutasolle asiakkaiden kanssa, missä uusi henkilö on ehtinyt olla jo alusta asti mukana, niin selkeästi pystytään nostamaan profiilia”, Jukka arvioi.
Yhteistyön merkitys
Lopuksi Jukka tiivistää kokemuksen näin:
”Kyllä tämä avasi mun silmät, että Amesan pystyy hoitamaan nämä palvelut kyllä niin hyvin. Kyllä toi on niin hyvin hoidettu, että ehdottomasti jatkumo on olemassa. Jos avainhenkilöitä tarvitaan, niin varmasti ollaan Amesanin kanssa tekemisissä. Sen lisäksi suosittelen Amesania myös muille yrityksille.”
