Teknologiayritys Fluidit tarvitsi osaajia kriittisiin rooleihin
Fluidit Oy on suomalainen teknologiayritys, joka kehittää innovatiivisia mallinnus- ja simulaatio-ohjelmistoja vesihuollon, energia-alan ja teollisuuden tarpeisiin.
Nopeasti kasvava tuotekehitystiimi tarvitsi vahvistusta kolmeen kriittiseen rooliin:
-
- DevOps Engineer
- Simulator Developer
- Backend Developer
Haussa teknisen osaamisen lisäksi kulttuurista sopivuutta
Tavoitteena oli löytää osaajat, joilla on vahva tekninen tausta, mutta myös kyky sopeutua nopeasti sekä toimia saumattomasti osana tiivistä ja asiakaslähtöistä tiimiä.
Aikataulu oli kunnianhimoinen. Rekrytoitavat asiantuntijat haluttiin mukaan jo käynnissä olevien projektien tueksi.
Tarkka osaajaprofiilien määrittely suorahaun tehostajana
Fluidit valitsi Amesanin rekrytointikumppaniksi tukemaan hakua alusta loppuun. Yhteistyössä Fluiditin kanssa määriteltiin tarkat osaajaprofiilit ja tunnistettiin kullekin roolille tärkeimmät teknologiat ja pehmeät taidot.
Amesanin suorahakukonsultit kartoittivat markkinoilta laajan joukon potentiaalisia osaajia. Ehdokkaiden arvioinnissa painotettiin sekä teknistä osaamista että kulttuurista sopivuutta.
Suosittelijahaastattelut toivat varmuutta valintoihin
Yhteistyön tuloksena Fluidit löysi kolme erinomaista asiantuntijaa ja kaikki roolit täytettiin suunnitellussa aikataulussa.
Lisäksi toteutetut suosittelijahaastattelut toivat arvokasta lisätietoa päätöksenteon tueksi ja vahvistivat valintojen osuvuutta.
“Projekti meni hyvin ja löysimme kolme hyvää tekijää. Tässä oli hyvin onnistuttu seulomaan sopivimmat kandidaatit. Tarjolla olisi ollut useampikin hyvä tekijä, jonka olisi voinut palkata. Jälleen kerran sopivat henkilöt löytyivät nopeasta aikataulusta huolimatta. Olen hyvin tyytyväinen lopputulokseen.” — Topias Rusanen, Software Team Lead, Fluidit Oy
Laadukkaasta prosessista ja dokumentaatiosta lisäarvoa
“Hyviä hakijoita kerrassaan. Prosessi meni kivasti myös meidän päässä. Persoona-attribuutit ja soft skillsit osuivat tosi hyvin kohdalleen. Hyvät tyypit saatiin mukaan joukkoon.” — Hannes Björninen, COO, Fluidit Oy
“Amesanin prosessit ja osaajaprofiilit olivat todella toimivia. Kokonaisuus on vakuuttava ja informatiivinen myös sisäistä läpikäyntiä ajatellen.”
Yhteenveto
Yhteistyö Amesanin ja Fluiditin välillä perustui tavoitteeseen löytää kolme huippuosaajaa, jotka sopivat rooleihin sekä teknisesti että tiimin kulttuuriin.
Sujuva prosessi on kaiken ydin. Jokainen vaihe tarpeen ymmärtämisestä osaajaprofiilien tarkkaan määrittelyyn sekä haastatteluista suosittelijahaastatteluihin toi varmuutta siitä, että oikeat osaajat olivat löytymässä.
Lopputuloksena DevOps Engineer, Simulator Developer ja Backend Developer liittyivät tiimiin aikataulussa.
Yhteistyöstä jäi molemminpuolinen tyytyväisyys ja tunne siitä, että prosessi oli aidosti kumppanuutta, ei pelkkää rekrytointia.
