Suorahaku

Toimiva keino löytää osaajia yrityksen keskijohdon ja avainhenkilöiden rekrytointeihin.

Mikä on suorahaku?

Suorahaulla saavutetaan laadukkaita tuloksia keskijohdon ja asiantuntijoiden rekrytoinneissa. Suorahakua suositellaan kun potentiaalisia kandidaatteja on markkinoilla vähän ja haettava tehtävä on vaikeasti täytettävä, tai jos haku halutaan rekrytoinnin luonteen takia hoitaa hiljaisesti.

Amesanin kokeneet rekrytoinnin ammattilaiset vastaavat kokonaisvaltaisesti suorahakuprosessin kaikista vaiheista ja niiden onnistuneesta toteutuksesta, jolloin virherekrytointien määrä pienenee ja tehtävään saadaan palkattua paras mahdollinen henkilö.

Amesan® Suorahakuprosessi on selkeä ja tehokas ja säästää asiakkaalta sekä aikaa että resursseja ja helpottaa päätöksentekoa, kun valinta kohdistuu vain parhaisiin ehdokkaisiin.

Suorahakuprosessi pähkinänkuoressa

Aloitus, profilointi ja kontaktointi

Haastattelut ja kvalifiointi

Rekrytoinnin läpivienti

Ammattitaitoisesti hoidettu rekrytointi tuo yritykseesi sitoutuneita, osaavia tekijöitä ja säästää sinulta sekä aikaa, että resursseja, jolloin voit keskittyä omiin ydintehtäviisi.

Kiinnostuitko?

Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, miten voimme auttaa juuri Sinua löytämään parhaiten sopivat osaajat yritykseesi!

Christian Lammervo

Sales Director

Tutustu palveluihimme!

Suorahaku

Löytää osaajat yrityksen keskijohdon ja avainhenkilöiden rekrytointeihin.

Ilmoitushaku

Vaivaton, tehokas ja edullisempi vaihtoehto perinteiselle suorahaulle.

Talent Sourcing

Osaamistarvetta vastaavia kandidaatteja vaativiin asiantuntija- ja johtotason rooleihin.

Johdon Suorahaku

Kun etsit hallitusammattilaista tai osaajia vaativiin asiantuntija- ja johtotehtäviin.

Inhouse-rekrytointi

Strategista kumppanuutta rekrytointiin. Kustannustehokas vaihtoehto, joka säästää arvokasta aikaa ja tehostaa prosesseja.