Mikä on suorahaku?
Suorahaku on tehokas ja tuloksellinen rekrytointimenetelmä erityisesti teknologia-alan asiantuntija- ja keskijohdon rekrytoinneissa. Suorahakua suositellaan, kun markkinoilla on rajallinen määrä sopivia teknologiaosaajia, haettava tehtävä on erityisen haastava täyttää tai kun rekrytointi halutaan hoitaa diskreetisti.
Amesan on kehittänyt suorahakuun ainutlaatuisen rekrytointimallin teknologia-alan rekrytointitarpeisiin, jonka avulla olemme rekrytoinneet satoja kokeneita ohjelmistokehittäjiä, arkkitehtejä sekä muita senior-tason asiantuntijoita ja avainhenkilöitä asiakkaillemme. Suorahaullamme olemme auttaneet asiakkaitamme myös tilanteissa joissa vaadittu osaaminen on kohdistunut harvinaisempiin vähemmän käytettyihin ohjelmointikieliin ja teknologiavalintoihin.
Rekrytointimallimme keskittyy henkilön teknisen soveltuvuuden lisäksi tunnistamaan ideaalisen yhteensopivuuden asiakkaamme yrityskulttuurin osalta.
Amesanin kokeneet suorahakuammattilaiset hallitsevat koko suorahakuprosessin alusta loppuun. Tämä varmistaa, että suorahaku toteutetaan huolellisesti ja tehokkaasti, mikä vähentää virherekrytoinnin riskiä ja varmistaa, että tehtävään löydetään juuri oikea teknologiaosaaja. Valitsemalla Amesanin varmistat, että yrityksesi teknologia-alan suorahakutarpeet hoidetaan ammattimaisesti ja tuloksellisesti.
Amesan® Suorahakuprosessi on selkeä ja tehokas ja säästää asiakkaalta sekä aikaa että resursseja ja helpottaa päätöksentekoa, kun valinta kohdistuu vain parhaisiin ehdokkaisiin.
Suorahakuprosessi pähkinänkuoressa
Suorahaun aloitus
- Määritämme asiakkaan kanssa haettavan profiilin ja tarjoamme suorahakuprosessiin ulkopuolisen ammattilaisen näkemyksen ja tuen, sekä markkinoiden ja liike-elämän tuntemuksemme.
- Suorahakutiimimme työstää pitkän listan potentiaalisista ehdokkaista, joita lähestytään henkilökohtaisesti. Suorahakumme tavoittaa myös passiiviset työnhakijat.
Haastattelut ja kvalifiointi
- Suorahakutiimimme käy keskusteluja potentiaalisten ehdokkaiden kanssa ja hoitaa ehdokkaiden kvalifioinnin. Muodostamme asiakkaalle selkeät ehdokasprofiilit tarvittavine liitteineen.
- Vastaamme kaikesta ehdokasviestinnästä ja ohjaamme suorahakua aktiivisesti kohti työtarjous vaihetta.
Suorahaun läpivienti
- Pidämme ehdokkaat ajan tasalla läpi prosessin aina suorahaun päättymiseen asti, huolehtien hyvästä hakijakokemuksesta, sekä laadukkaan työnantajamielikuvan luomisesta.
- Olemme asiakkaan tukena myös suorahakuprosessin loppuvaiheessa työtarjousneuvotteluissa varmistaen onnistuneen palkkauksen.
Ammattitaitoisesti hoidettu suorahaku tuo yritykseesi sitoutuneita, osaavia tekijöitä ja säästää sinulta sekä aikaa, että resursseja, jolloin voit keskittyä omiin ydintehtäviisi.
Suorahaku ajankohtaista?
Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, miten voimme auttaa juuri Sinua rekrytoimaan parhaiten sopivat osaajat yritykseesi!
Tutustu palveluihimme!
Talent Sourcing
Osaamistarvetta vastaavia kandidaatteja vaativiin asiantuntija- ja johtotason rooleihin.
Johdon Suorahaku
Kun etsit hallitusammattilaista tai osaajia vaativiin asiantuntija- ja johtotehtäviin.
Inhouse-rekrytointi
Strategista kumppanuutta rekrytointiin. Kustannustehokas vaihtoehto, joka säästää arvokasta aikaa ja tehostaa prosesseja.
