IT-alan suorahaku

Tavoitamme markkinoiden parhaat teknologiaosaajat, jotka eivät etsi aktiivisesti töitä. Varmistamme vaativan rekrytoinnin onnistumisen syvällisellä toimialatuntemuksellamme.

Milloin suorahaku on oikea ratkaisu?

Perinteinen työpaikkailmoittelu tavoittaa vain aktiiviset työnhakijat, mutta kokeneimmat IT-alan asiantuntijat ovat harvoin työttöminä. Suorahaku on tehokkain tapa tavoittaa ne huippuosaajat, jotka eivät selaa työpaikkailmoituksia, mutta ovat valmiita tarttumaan oikeaan uramahdollisuuteen.

Käytämme suorahakua erityisesti silloin, kun:

  • Haussa on kokenut asiantuntija tai johtaja (Senior, Lead, CTO).

  • Osaajapula on kova ja ilmoitushaku ei tuota tulosta.

  • Rekrytointi on luottamuksellinen (ns. hiljainen haku).

Suorahakuprosessi pähkinänkuoressa

1. Kartoitus ja aloitus

2. Haastattelut ja ehdokasesittely

3. Valinta ja palkkaus

Ammattitaitoisesti hoidettu suorahaku tuo yritykseesi sitoutuneita, osaavia tekijöitä ja säästää sinulta sekä aikaa että resursseja, jolloin voit keskittyä omiin ydintehtäviisi.

Etsitkö IT-alan osaajaa?

Olipa kyseessä yksittäinen asiantuntijahaku tai useamman osaajan rekrytointi, autamme mielellämme. Varaa ilmainen kartoitus, niin katsotaan yhdessä, onko suorahaku oikea ratkaisu teidän tilanteeseenne. Emme myy turhaa, vaan etsimme aidosti toimivimman tavan löytää tarvitsemanne osaaja.

Christian Lammervo

Sales Director

Tutustu palveluihimme!

Suorahaku

Löytää osaajat yrityksen keskijohdon ja avainhenkilöiden rekrytointeihin.

Ilmoitushaku

Vaivaton, tehokas ja edullisempi vaihtoehto perinteiselle suorahaulle.

Talent Sourcing

Osaamistarvetta vastaavia kandidaatteja vaativiin asiantuntija- ja johtotason rooleihin.

Johdon Suorahaku

Kun etsit hallitusammattilaista tai osaajia vaativiin asiantuntija- ja johtotehtäviin.

Inhouse-rekrytointi

Strategista kumppanuutta rekrytointiin. Kustannustehokas vaihtoehto, joka säästää arvokasta aikaa ja tehostaa prosesseja.