Talent Sourcing
Talent Sourcing tavoittaa osaamistarvetta vastaavia kandidaatteja vaativiin asiantuntija ja johtotason rooleihin.
Mikä on Talent Sourcing?
Halusimme tuoda palveluvalikoimaamme kevennetyn vaihtoehdon suorahausta, jota kutsumme nimellä Talent Sourcing. Palvelu on suunnattu asiakkaille joille pullonkaulaksi muodostuu soveltuvien ehdokkaiden löytäminen, mutta tahtotilana ei ole ulkoistaa koko rekrytointiprosessia.
Palvelu on kustannustehokas vaihtoehto yrityksille, jotka haluavat hallita itse rekrytointiprosessin loppuvaiheita, kuten haastatteluja ja valintoja, mutta kaipaavat apua potentiaalisten ehdokkaiden tunnistamisessa ja tavoittamisessa. Talent Sourcing ulkoistaa osan suorahakuprosessista, jolloin yrityksesi säästää aikaa sekä resursseja.
Se on suunniteltu tilanteisiin, joissa soveltuvia kandidaatteja on rajallinen määrä ja perinteiset rekrytointimenetelmät eivät tuota tuloksia. Palvelumme keskittyy erityisesti passiivisten hakijoiden tavoittamiseen – ammattilaisiin, jotka eivät aktiivisesti etsi uutta työpaikkaa mutta ovat valmiita harkitsemaan uravaihtoehtoja sopivan tarjouksen ilmaantuessa.
Palvelun alussa teemme tiivistä yhteistyötä asiakkaan kanssa ymmärtääksemme haettavan roolin vaatimukset ja määritelläksemme tehtävään parhaiten sopivan profiilin. Käytämme moderneja työkaluja ja laajoja verkostoja löytääksemme juuri ne osaajat, jotka vastaavat yrityksesi tarpeita. Rekrytointipalvelu mahdollistaa kohdennetun ja laadukkaan haun, joka tuottaa tuloksia erityisesti kilpailuilla aloilla ja haastavissa rekrytoinneissa.
Valitsemalla Talent Sourcing -palvelun, yrityksesi voi hyödyntää asiantuntemustamme passiivisten hakijoiden tunnistamisessa ja houkuttelussa. Tämä lähestymistapa on tehokas tapa täyttää tärkeät roolit, joissa tarvitaan tarkkaan määriteltyjä osaamisvaatimuksia ja oikeanlaista kokemusta.
Palvelu soveltuu yrityksille, jotka haluavat rekrytointiprosessin olevan sujuvaa, kustannustehokasta ja kohdennettua. Tavoita oikeat osaajat vaivattomasti sekä varmista onnistunut rekrytointi tehokkaan ja asiantuntevan rekrytointikumppanin avulla.
Amesan® Talent Sourcingissa teemme määrittelyn pohjalta pitkän listan ja kontaktoimme aktiivisesti potentiaalisia kandidaatteja, jonka jälkeen sovimme haastatteluajan asiakkaan ja kandidaatin välille.
Talent Sourcing pähkinänkuoressa
- Kokonaisvaltaista suorahakua kevyempi, edullisempi ja nopeampi vaihtoehto
- Keskittyy suorahaun ensimmäisiin kriittisiin työvaiheisiin, eli määrittelyvaiheeseen sekä pitkän listan tekemiseen relevantteja tietokantoja, verkostoja ja hakukoneita hyödyntäen
- Sisältää potentiaalisten ehdokkaiden kontaktoinnin ja haastatteluiden sopimisen asiakkaan ja kandidaatin välille
- Hyvä keino työnantajamielikuvan vahvistamiseen ja kehittämiseen
Ammattitaitoisesti hoidettu rekrytointi tuo yritykseesi sitoutuneita, osaavia tekijöitä ja säästää sinulta sekä aikaa, että resursseja, jolloin voit keskittyä omiin ydintehtäviisi.
Kiinnostuitko?
Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, miten voimme auttaa juuri Sinua löytämään parhaiten sopivat osaajat yritykseesi!
Christian Lammervo
Sales Director, Founder
Tutustu palveluihimme!
Talent Sourcing
Osaamistarvetta vastaavia kandidaatteja vaativiin asiantuntija- ja johtotason rooleihin.
Johdon Suorahaku
Kun etsit hallitusammattilaista tai osaajia vaativiin asiantuntija- ja johtotehtäviin.
Inhouse-rekrytointi
Strategista kumppanuutta rekrytointiin. Kustannustehokas vaihtoehto, joka säästää arvokasta aikaa ja tehostaa prosesseja.