Talent Sourcing
Tehokas tapa tavoittaa osaamistarvetta vastaavia kandidaatteja vaativiin asiantuntija ja johtotason rooleihin.
Mikä on Talent Sourcing?
Talent Sourcing on toimiva rekrytointipalvelu haastavien positioiden täyttämiseen, kun soveltuvia kandidaatteja on rajattu määrä ja sopivia työnhakijoita on vaikea löytää. Palvelu on suunnattu erityisesti passiivisten hakijoiden tavoittamiseen – henkilöille, jotka eivät varsinaisesti etsi uutta työpaikkaa, mutta ovat valmiita vaihtamaan työnantajaa sopivan tarjouksen ilmaantuessa.
Talent Sourcing on kustannustehokas ratkaisu asiakkaille, jotka haluavat itse hoitaa haastatteluprosessin alusta loppuun, mutta ulkoistaa osan suorahakuprosessista. Käymme asiakkaan kanssa läpi haettavan roolin ja määrittelemme tehtävään sopivan profiilin.
Amesan® Talent Sourcingissa teemme määrittelyn pohjalta pitkän listan ja kontaktoimme aktiivisesti potentiaalisia kandidaatteja, jonka jälkeen sovimme haastatteluajan asiakkaan ja kandidaatin välille.
Talent Sourcing pähkinänkuoressa
- Kokonaisvaltaista suorahakua kevyempi, edullisempi ja nopeampi vaihtoehto
- Keskittyy suorahaun ensimmäisiin kriittisiin työvaiheisiin, eli määrittelyvaiheeseen sekä pitkän listan tekemiseen relevantteja tietokantoja, verkostoja ja hakukoneita hyödyntäen
- Sisältää potentiaalisten ehdokkaiden kontaktoinnin ja haastatteluiden sopimisen asiakkaan ja kandidaatin välille
- Hyvä keino työnantajamielikuvan vahvistamiseen ja kehittämiseen
Ammattitaitoisesti hoidettu rekrytointi tuo yritykseesi sitoutuneita, osaavia tekijöitä ja säästää sinulta sekä aikaa, että resursseja, jolloin voit keskittyä omiin ydintehtäviisi.
Kiinnostuitko?
Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, miten voimme auttaa juuri Sinua löytämään parhaiten sopivat osaajat yritykseesi!
Christian Lammervo
Sales Director, Founder
Tutustu palveluihimme!
Talent Sourcing
Osaamistarvetta vastaavia kandidaatteja vaativiin asiantuntija- ja johtotason rooleihin.
Johdon Suorahaku
Kun etsit hallitusammattilaista tai osaajia vaativiin asiantuntija- ja johtotehtäviin.
Inhouse-rekrytointi
Strategista kumppanuutta rekrytointiin. Kustannustehokas vaihtoehto, joka säästää arvokasta aikaa ja tehostaa prosesseja.
