Kiitos yhteydenotosta
Olemme sinuun yhteydessä viimeistään seuraavana arkipäivänä.
Tiesitkö, että Amesan on auttanut toistasataa kotimaista työnantajaa poistamaan kasvunesteitä ja minimoimaan kohtaanto-ongelmaa asiakkaamme potentiaalisten osaajien välillä. Alapuolella muutamia esimerkkejä.
Nämä yritykset luottavat meihin
Onnistumistarinoita
”Prosessi oli hyvin rakennettu, se eteni selkeästi ja tiedonkulku oli jatkuvasti ajan tasalla. Ja onnistuitte hienosti löytämään mielenkiintoisia ja relevantteja profiileita meidän hankalaan speksiin.”
Iina Mustakallio
MORS Software Oy
”Parin kuukauden aikana saimme kymmeniä lupaavia ehdokkaita, jotka oli Amesanin toimesta esikvalifioitu. Haastattelimme itse näistä toistakymmentä ehdokasta, ja lopputuloksena täytimme kaikki kolme avointa tehtävää. Amesanilla ollaan paitsi taitavia löytämään osaamisen puolesta sopivia henkilöitä, myös henkilöitä jotka sopivat meidän yrityskulttuuriin. Yhteistyö oli alusta alkaen sujuvaa. Amesan teki valtavasti töitä sopivien henkilöiden löytämiseksi, ja olemme supertyytyväisiä lopputulokseen”
Matti Koljonen, Vice President, Cloud
M-Files
”Haastatteluihin valikoituivat Amesanin toimesta ne, jotka aidosti olivat kiinnostuneita Fraktiosta. Olimme prosessiin kokonaisuudessaan todella tyytyväisiä – koettiin, että meistä pidettiin huolta ja että oltiin koko ajan itse ns. ratissa, mutta Amesan hoiti isoimman työn.”
Jaani Leskinen, Rekry Lead yhdessä Fraktion rekrykonklaavin kanssa
Fraktio Oy
”Rekrytointi meni onnistuneesti maaliin muutamassa viikossa ja oli nopea ja helppo prosessi. Myös hakijoilta saatu palaute rekrytointiprosessista oli niin ikään positiivista ja mitä mainioin tyyppi saatiin napattua porukkaamme.”
Janne Kanerva, toimitusjohtaja
Silverbucket Oy
”Rekrytoinnin ulkoistamiselle on tarjolla lukuisia palveluntarjoajia, joista Amesan erottuu ketterillä toimintatavoilla ja suoraviivaisella prosessilla. Rekrytointi käynnistyi sujuvasti ja ensimmäiset potentiaaliset hakijat ovat haastateltavana yleensä jo seuraavalla viikolla. Suosittelen lämpimästi yrityksille, jotka haluavat aloittaa rekrytointiprosessin vaivattomasti ja löytää osaavan tekijän nopeasti.”
Pekka Rasi, teknologiajohtaja
EverTech Oy
”Erityisesti ilahduin palvelun nopeudesta, helppoudesta ja hakijoiden lukumäärästä. Myös haastatteluihin valikoituneet hakijat ovat laadultaan olleet parempia.”
Veli-Matti Sahlberg, perustaja
Apix Messaging Oy
Edellinen
Seuraava
