Senior ja Executive Search
Oikea osaaja avaa uuden tason.
Amesan Consulting on strategiseen rekrytointiin erikoistunut asiantuntijakumppani. Toimimme Suomessa, kansainvälisellä ulottuvuudella. Ratkaisemme teknologiapainotteisten sekä kasvua ja uudistumista tavoittelevien yritysten kriittisiä johdon ja erityisasiantuntijoiden osaajatarpeita dataohjatuin menetelmin. Ei pikavoittoja. Vain osaajia, jotka palkkaisimme itsekin.
Senior ja Executive Search
Oikea osaaja avaa uuden tason.
Amesan Consulting on strategiseen rekrytointiin erikoistunut asiantuntijakumppani. Toimimme Suomessa, kansainvälisellä ulottuvuudella. Ratkaisemme teknologiapainotteisten sekä kasvua ja uudistumista tavoittelevien yritysten kriittisiä johdon ja erityisasiantuntijoiden osaajatarpeita dataohjatuin menetelmin. Ei pikavoittoja. Vain osaajia, jotka palkkaisimme itsekin.
Toimialaosaaminen
Löydämme, sitoutamme ja toimitamme senior-tason asiantuntijat ja johtajat teknisiin, kaupallisiin ja hallinnollisiin rooleihin.
Olemme erikoistuneet teknologiapainotteisten sekä kasvua ja uudistumista tavoittelevien yritysten kriittisiin avainhenkilörekrytointeihin.
IT
Teknologia
Myynti
Hallinto
Rekrytointia, jolla on vaikutus
Rekrytointi on aina korkean riskin, mutta myös korkean tuoton päätös. Oikea osaaja ei vain täytä roolia, vaan mahdollistaa kasvun ja muuttaa suunnan.
Ketterät rekrytointi- ja suorahakumenetelmämme tavoittavat ja sitouttavat myös passiiviset ehdokkaat. Satojen onnistuneiden senior-rekrytointien kokemuksella tunnistamme halutun osaamisen ja kulttuurisopivuuden nopeasti.
Toimintamallimme ei perustu geneerisiin työvuosiin tai kaavamaiseen HR-prosessiajatteluun, vaan syvälliseen ymmärrykseen teknologiasta, liiketoiminnasta ja kasvusta.
Asiakkaitamme
Tutustu referensseihin
Iina Mustakallio
MORS Software Oy
Matti Koljonen, Vice President, Cloud
M-Files
Jaani Leskinen, Rekry Lead yhdessä Fraktion rekrykonklaavin kanssa
Fraktio Oy
Janne Kanerva, toimitusjohtaja
Silverbucket Oy
Pekka Rasi, teknologiajohtaja
EverTech Oy
Veli-Matti Sahlberg, perustaja
Apix Messaging Oy
Suorahakuprosessi
Perinteinen ilmoitushaku tavoittaa vain aktiiviset työnhakijat. Meidän prosessimme on optimoitu löytämään ne kokeneet tekijät, jotka ovat passiivisina työmarkkinoilla. Hoidamme koko rekrytointiputken puolestanne avaimet käteen -periaatteella.
1. Osaamisprofiilin määrittely
Määritämme yhdessä roolin keskeiset vaatimukset, vastuut ja tavoitteet. Rakennamme selkeän osaamisprofiilin, jonka pohjalta varmistamme, että hakuprosessi kohdistuu oikeisiin osaajiin.
2. Osaajien kontaktointi
Etsimme ja kontaktoimme aktiivisesti roolia vastaavia osaajia omista verkostoistamme sekä eri kanavien kautta. Esittelemme heille työmahdollisuutenne ja rakennamme kiinnostusta tehtävää kohtaan.
3. Haastattelut ja arviointi
Haastattelemme lupaavimmat ehdokkaat ja arvioimme heidän osaamisensa, kokemuksensa ja motivaatiotekijänsä. Lopuksi esittelemme teille rooliin parhaiten soveltuvat hakijat selkeän yhteenvedon kera.
Amesan Consulting
Olemme ketterä ja yrittäjävetoinen rekrytointikumppani, jota ohjaa vahva proaktiivisuus, laadun tinkimätön tavoittelu ja halu kehittyä jatkuvasti yhdessä asiakkaidemme kanssa.
Emme hae pikavoittoja laadun kustannuksella, vaan yrittäjinä sitoudumme lopputulokseen omalla nimellämme. Etsimme vain tekijöitä, jotka palkkaisimme itsekin.
Keskustele kanssamme yrityksesi osaajatarpeista ja tulevaisuuden suunnasta. Yhdessä voimme löytää oikeat ratkaisut.
Christian Lammervo
Sales Director, Founder
Asiantuntijatiimi
Kanssamme työskentelee strategiseen rekrytointiin ja suorahakuun erikoistunut asiantuntijatiimi, jonka vahvuutena on syvä toimialaosaaminen ja käytännön kokemus.