Digirekrytoinnin suunnannäyttäjä

Testaa sopisiko Amesan yrityksellesi

ALOITA TÄSTÄ!

Tavattuamme yli toista tuhatta hr-päättäjää ja rekrytoijaa, olemme oppineet tunnistamaan tyypillisiä rekrytoinnin ongelmakohtia, jotka hankaloittavat rekrytoinnin onnistumista ja pidentävät monesti rekrytoinnin kestoa.

Työvoiman jakautuminen

Valtaosa työvoimasta koostuu passiivisista työnhakijoista, jotka eivät aktiivisesti etsi töitä, mutta sopivan mahdollisuuden kohdatessa ovat kuitenkin valmiita vaihtamaan työpaikkaa.

Amesan keskittyy löytämään passiivisia työnhakijoita

Olemme keskittyneet tuottamaan asiakkaillemme passiivisia työnhakijoita. Passiivisilla työnhakijoilla tarkoitetaan henkilöitä, joilla on kokemusta hakua vastaavasta työtehtävästä ja he olisivat kiinnostuneita uusista työmahdollisuuksista, mutta eivät ole aktiivisessa työnhaussa. Passiivisia työnhakijoita tavoitetaan harvemmin perinteisten rekrytointikanavien kautta.

Asiakaslupauksemme

"Amesan löytää enemmän sopivia hakijoita samalla työnantajamielikuvaa kehittäen"

Tutustu tarkemmin palveluumme tästä!

LÄHDE AMESANIN DIGITAALISELLE MATKALLE