Ajatus digirekrytoinnista rupesi kytemään, kun huomasimme, että markkinoilla olevat rekrytointiyritykset eivät tuoneet apua haastavien työtehtävien täyttämiseen. Aloimme tutkimaan perinteisen rekrytointiprosessin ongelmakohtia. Huomasimme, että usein rekrytointia tehdessä törmätään samaan ongelmaan, potentiaalisten hakijoiden määrä on vähäinen ja tämän vuoksi rekrytointiprosessi kestää odotettua kauemmin. Niinpä päätimme lanseerata vuonna 2019 uudenlaisen digirekrytoinnin palvelukonseptin, jolla poistamme nämä perinteisessä rekrytointiprosessissa esiintyvät ongelmat. Tästä sai alkunsa Amesan.
Vaikka Amesanin tarina on vasta alussa, olemme auttaneet jo lähes sataa yritystä rekrytoimaan tehokkaammin. Mikäli yrityksellänne on rekrytointihaasteita, testaa mikä digirekrytoinnin palveluistamme sopisi yrityksellenne parhaiten.
Testaa, olisiko Amesan yrityksellenne sopiva kumppani!
Uudenlaisen palvelun ja kevyen hakuprosessimme ansiosta tavoitamme passiiviset työnhakijat, jotka työskentelevät esimerkiksi hakua vastaavissa työtehtävissä ja olisivat kiinnostuneita uusista työmahdollisuuksista, mutta eivät ole aktiivisessa työnhaussa.
Olemme Amesanilla keskittyneet tuottamaan asiakkaillemme potentiaalisia työnhakijoita, jotka täyttävät vaadittavat kriteerit. Passiivista työnhakijaa tavoitetaan harvemmin perinteisten rekrytointikanavien kautta, joten hyödynnämme näiden henkilöiden tavoittamisessa kohdennettua mainontaa niin hakukoneissa kuin sosiaalisen median kanavissa.
Miksi yli 80 % asiakkaistamme käyttävät palveluamme uudestaan?
Nopeat tulokset
Palvelumme avulla saat potentiaalisia ehdokkaita parhaimmillaan jopa 24 tunnin sisällä
Laatu
Tavoitamme passiivisia hakijoita, joilla on monesti aikaisempaa kokemusta vastaavasta työstä
Kustannustehokkuus
Hintamme on useimmiten huomattavasti edullisempi kuin perinteisillä rekrytointiyrityksillä
Tutustu tarkemmin palveluihimme tästä!
© Amesan Consulting Oy 2020 All Rights Reserved
