Teknologia-alan kasvukumppani

Amesan Consulting on teknologia-alan markkinatuntija. Yhdistämme alan parhaat osaajat ja toimijat, jolloin potentiaali kohtaa mahdollisuuden. Etsimme ja haastattelemme puolestasi laadukkaat ehdokkaat ja autamme palkkaamaan parhaat asiantuntijat juuri Sinun organisaatioon.

Teknologia-alan kasvukumppani​

Amesan Consulting on teknologia-alan markkinatuntija. Yhdistämme alan parhaat osaajat ja toimijat, jolloin potentiaali kohtaa mahdollisuuden. Etsimme ja haastattelemme puolestasi laadukkaat ehdokkaat ja autamme palkkaamaan parhaat asiantuntijat juuri Sinun organisaatioon.

Teknologia-alan kasvukumppani

Amesan Consulting on teknologia-alan markkinatuntija. Yhdistämme alan parhaat osaajat ja toimijat, jolloin potentiaali kohtaa mahdollisuuden. Etsimme ja haastattelemme puolestasi laadukkaat ehdokkaat ja autamme palkkaamaan parhaat asiantuntijat juuri Sinun organisaatioon.

Asiakkaitamme

Amesan ratkaisee työnantajien rekrytointiongelmat

Toimintokohtaiset asiantuntijamme varmistavat rekrytointiprojektien onnistuneen läpiviennin, kiinnittäen erityistä huomiota viestinnän läpinäkyvyyteen sekä suoraselkäiseen ja kandidaatteja kunnioittavaan prosessiin.

Avullamme löydät osaajat näille IT-alan osa-alueille:

Palvelut työnantajalle

Tarjoamme monipuolisia rekrytointipalveluja usean vuoden kokemuksella.
Tutustu palveluihimme ja ole yhteydessä, niin katsotaan miten voimme auttaa juuri sinua löytämään parhaat osaajat yritykseesi!

Suorahaku

Löytää osaajat yrityksen keskijohdon ja avainhenkilöiden rekrytointeihin.

Talent Sourcing

Osaamistarvetta vastaavia kandidaatteja vaativiin asiantuntija ja johtotason rooleihin.

Ilmoitushaku

Vaivaton, tehokas ja edullisempi vaihtoehto perinteiselle suorahaulle.

Johdon suorahaku

Kun etsit hallitusammattilaista tai osaajia vaativiin asiantuntija- ja johtotehtäviin.

Inhouse-rekrytointi

Strategista kumppanuutta rekrytointiin. Kustannustehokas vaihtoehto, joka säästää arvokasta aikaa ja tehostaa prosesseja.

Tarvitsetko apua rekrytoinnissa?

Tehdään yhdessä kasvua ja menestystä. Ota yhteyttä ja keskustellaan siitä, miten voimme auttaa juuri Sinua löytämään parhaat osaajat yritykseesi.

Onnistumistarinoita asiakkailtamme

”Prosessi oli hyvin rakennettu, se eteni selkeästi ja tiedonkulku oli jatkuvasti ajan tasalla. Ja onnistuitte hienosti löytämään mielenkiintoisia ja relevantteja profiileita meidän hankalaan speksiin.”
Iina Mustakallio

MORS Software Oy

”Parin kuukauden aikana saimme kymmeniä lupaavia ehdokkaita, jotka oli Amesanin toimesta esikvalifioitu. Haastattelimme itse näistä toistakymmentä ehdokasta, ja lopputuloksena täytimme kaikki kolme avointa tehtävää. Amesanilla ollaan paitsi taitavia löytämään osaamisen puolesta sopivia henkilöitä, myös henkilöitä jotka sopivat meidän yrityskulttuuriin. Yhteistyö oli alusta alkaen sujuvaa. Amesan teki valtavasti töitä sopivien henkilöiden löytämiseksi, ja olemme supertyytyväisiä lopputulokseen”
Matti Koljonen, Vice President, Cloud

M-Files

”Haastatteluihin valikoituivat Amesanin toimesta ne, jotka aidosti olivat kiinnostuneita Fraktiosta. Olimme prosessiin kokonaisuudessaan todella tyytyväisiä – koettiin, että meistä pidettiin huolta ja että oltiin koko ajan itse ns. ratissa, mutta Amesan hoiti isoimman työn.”
Jaani Leskinen, Rekry Lead yhdessä Fraktion rekrykonklaavin kanssa

Fraktio Oy

Fraktiolaisia viettämässä yhdessä aikaa konttorilla.
Silverbucket logo.
”Rekrytointi meni onnistuneesti maaliin muutamassa viikossa ja oli nopea ja helppo prosessi. Myös hakijoilta saatu palaute rekrytointiprosessista oli niin ikään positiivista ja mitä mainioin tyyppi saatiin napattua porukkaamme.”
Janne Kanerva, toimitusjohtaja

Silverbucket Oy

Silverbucket Oy:n toimitusjohtaja Janne Kanerva.
EverTech logo.
”Rekrytoinnin ulkoistamiselle on tarjolla lukuisia palveluntarjoajia, joista Amesan erottuu ketterillä toimintatavoilla ja suoraviivaisella prosessilla. Rekrytointi käynnistyi sujuvasti ja ensimmäiset potentiaaliset hakijat ovat haastateltavana yleensä jo seuraavalla viikolla. Suosittelen lämpimästi yrityksille, jotka haluavat aloittaa rekrytointiprosessin vaivattomasti ja löytää osaavan tekijän nopeasti.”
Pekka Rasi, teknologiajohtaja

EverTech Oy

EverTech Oy:n teknologiajohtaja Pekka Rasi.
Apix Messaging logo.
”Erityisesti ilahduin palvelun nopeudesta, helppoudesta ja hakijoiden lukumäärästä. Myös haastatteluihin valikoituneet hakijat ovat laadultaan olleet parempia.”
Veli-Matti Sahlberg, perustaja

Apix Messaging Oy

Apixin Messagingin perustaja ja ex-toimitusjohtaja Veli-Matti Sahlberg.
Edellinen
Seuraava