Nopea ja tehokas suorahaku toi kolme huippuasiantuntijaa Fluiditille
Fluiditin nopeasti kasvava tuotekehitystiimi sai kunnianhimoisessa aikataulussa vahvistusta kolmeen kriittiseen rooliin: DevOps Engineer, Simulator Developer ja Backend Developer.
Avainhenkilö löytyi Amesanin avulla
Kun Nurmijärven Muurareiden avainhenkilö tarjouslaskennasta irtisanoutui, tilanne oli kriittinen. Tarjouslaskenta on koko yrityksen toiminnan kannalta keskeinen rooli, ja nopea mutta onnistunut rekrytointi oli välttämätöntä
Teknologiajohtaja oikeaan aikaan – onnistunut rekrytointi Amesanin tuella
”Amesanin erikoistuminen ja kokemus toimialamme rekryistä vakuuttivat meidät. Lisäksi yhteydenotto tuli juuri oikeaan aikaan.”
Fullstack-kehittäjän suorahaku
Ohjelmisto- ja digitaalisten palveluiden asiantuntijayritys e21 Solutions Oy tarvitsi kokenutta Fullstack-kehittäjää täydentämään tiimiään.
Kokeneet Azure-arkkitehdit
M-Filesin Cloud osaamiskeskuksessa ilmeni tarve rekrytoida neljä senioritason Azure-arkkitehtia suunnittelemaan ja kehittämään M-Filesin globaalia pilvialustaa. ”Aloitimme rekrytoinnit ensin itse ja saimmekin täytettyä yhden position. Nopeasti tuli kuitenkin selväksi, että tarvitsemme rekrytointikonsultin tukea, jotta saamme loput rekrytoinnit maaliin aikataulussa”, totesi M-Files Cloud osaamiskeskuksen johtaja Matti Koljonen.
Suorahaku apuna Data-engineer rekrytoinneissa
Vielä joitakin vuosia sitten Ambientialla luotettiin rekrytoinneissa ilmoituspohjaiseen tekemiseen, mutta asteittain yritys on siirtynyt tehokkaamman suorahaun käyttöön.
Lue ohesta, miten Amesan on systemaattisella ja datalähtöisellä suorahakukäytännöllä auttanut Ambientiaa rekrytoimaan useita Data Engineerejä sekä softadevaajia.
Ohjelmistokehittäjän rekrytointi Fraktiolle
Sopivan osaamistaustan lisäksi on tärkeää, että hakija istuu rekrytoivan yrityksen kulttuuriin ja arvomaailmaan. Myös onnistunut hakijakokemus vaikuttaa yrityksen työnantajamielikuvaan ja maineeseen. Lue miten Amesan auttoi Fraktiota löytämään juuri heille sopivan softa devaajan!
Pilviarkkitehdin suorahaku Evertechille
Rekrytointiprosessin laadukas läpivieminen vie helposti ison osan työpäivästä, mikä ajallisesti on pois omien työtehtävien hoitamisesta. Lue ohesta, miten EverTechillä säästettiin aikaa hyödyntämällä ulkoistettuja rekrytointipalveluita.
Suorahaku apuna PHP-kehittäjien rekrytoinnissa
Lue ohesta referenssien tärkeydestä ja siitä, miten Isolta löysi luotettavan rekrytointikumppanin saamiensa referenssien avulla!
Power BI-osaajan suorahaku 3 viikossa
Lue ohesta, miten Joki ICT:n toimitusjohtaja Petri Kinnunen päätyi ensimmäistä kertaa kokeilemaan suorahakua haastavan asiantuntijaposition – BI projektipäällikön – täyttämisessä ja yllättyi prosessin helppoudesta ja nopeudesta!
